Sobre

• O teu dia-a-dia
• Faço o bom acompanhamento e desenvolvimento da minha equipa e garanto a sua motivação no dia-a-dia, contribuindo para a boa gestão e retenção de talento da Empresa;
• Participo ativamente na operacionalização da estratégia de compensação e benefícios em linha com os drivers da Empresa, com a estratégia do Desafio Humano, as tendências de mercado e a escuta cliente;
• Apoio na definição e implementação e atualização dos processos e procedimentos de suporte à estratégia de compensação e benefícios bem como de gestão administrativa RH, em linha com as tendências de mercado e a sua melhoria contínua;
• Garanto a comunicação e divulgação desses processos e procedimentos, apoiando o cliente interno na sua adoção e implementação;
• Coordeno a gestão dos tempos de trabalho, férias e absentismo, de acordo com as regras legais e políticas em vigor;
• Garanto o processamento salarial, assegurando a fiabilidade do processo e assegurando o correto pagamento a todos os colaboradores dentro dos prazos definidos;
• Garanto o envio dos mapas mensais pós-processamento de salários, para os diferentes departamentos dos serviços internos e o envio dos mapas mensais legalmente previstos, para as diversas entidades oficiais;
• Garanto o apoio e aconselhamento às loja, por parte da equipa, em matéria de Gestão Administrativa e Payroll;
• Sou responsável pelo desenvolvimento de novos projetos, ferramentas e formas de trabalho;
• Sou responsável pela evolução de projetos digitais e das ferramentas de trabalho da área de Gestão Administrativa e Payroll.
• Quem procuramos
• Habilitações Literárias ao nível da Licenciatura;
• Entre 5 a 7 anos de experiência profissional em funções similares;
• Experiência em gestão de equipas de Payroll;
• Conhecimentos de Workday e SAP (preferencial);
• Capacidade de organização, sentido de responsabilidade e rigor;
• Espírito de iniciativa e proatividade;
• Boas competências de comunicação, capacidade de influência e sentido crítico,
• Fluência em inglês (obrigatório).
• O que oferecemos
• Integração numa empresa multinacional com salário competitivo e remuneração variável, ajustada à tua experiência e qualificações;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Plano de carreira, com acesso a um plano de desenvolvimento individual que te permite crescer na nossa casa;
• Formação inicial, com visitas às lojas e plataformas, e formação contínua adaptada ao teu percurso;
• Políticas de bem-estar, com possibilidade de 30 dias de descanso anual;
• Programa de referenciação para colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;
• Política de trabalho flexível, em regime híbrido;
• Benefícios alimentares, com oferta de alimentos como sopa, fruta fresca, pão, manteiga,cereais, leite e iogurtes;
• 10% Desconto nas Lojas Leroy Merlin;
• Seguro de saúde e Seguro de vida;
• 1 dia de voluntariado corporativo.
• Sobre nós
• A Leroy Merlin é uma empresa líder em bricolage, construção, decoração e jardinagem, com uma forte presença em Portugal. Comprometida com a inovação, a sustentabilidade e a experiência do cliente, proporciona um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde valorizamos a diversidade, a criatividade e a proatividade. Colocamos as pessoas no centro de todas as decisões e vivemos uma cultura Human First, onde cada colaborador é um líder com a oportunidade de crescer.